Un aire de heroina

Ser mujer en un mundo empresarial “desarrollado” sigue teniendo un aire de “heroína”. No es fácil para quien se ha preparado y se sabe preparada sentirse discriminada respecto del varón, solo por no serlo. La situación se agrava si además es madre, en términos generales.

La mujer percibe un 33% menos de salario.

La conciliación de vida laboral y familiar no deja de ser una quimera. Esto produce una bajada de la natalidad , ya que muchas mujeres no pueden o no quieren perder ese puesto de trabajo, ni renunciar a su carrera profesional. La solución sería poder conservar el empelo a tiempo parcial y/o flexible. Compartir el trabajo con otra persona generaría menor desempleo y la continuidad en el puesto.

En España tienen hijos sobretodo las mujeres que carecen de empleo, sea esta situación voluntaria o consecuencia del mercado laboral.

Si el puesto de trabajo es de alta dirección, suele mantenerse con la contratación de determinados servicios para llevar a cabo las tareas del hogar.

Algunas mujeres acaban sacrificando su carrera profesional por la falta de apoyo social o familiar a la hora de cubrir las necesidades, sobretodo afectivas y escolares de sus hijos.

No obstante no hay que tirar la toalla el aumento de la participación de la mujer en todos los ámbitos de la vida laboral y social es imparable.

En el ámbito familiar, la mujer debe saber delegar, él también sabe, puede y debe compartir todos los aspectos de la misma. Con frecuencia las mujeres piensan que como ellas no lo hará nadie, y a ellos les puede resultar cómodo.

No puedo dejar de exponer una reflexión que con cierta frecuencia he manifestado ante algunos dirigentes empresariales:

Por un lado ellos podrían ser los más interesados en que las mujeres tengan hijos, pues visto desde el aspecto material, serán posibles consumidores y no hay que despreciar el potencial de mercado que tendrían ante sí.

En un sentido más trascendente, desde mi punto de vista y lo que considero los más altos valores, un embarazo nunca debería ser un problema, aunque genere dificultades, pues un hijo es una persona que nos aportará muchas alegrías con alguna contrariedad.

Caso aparte en la discriminación es la que se da contra los emigrantes.

Añadimos a todo lo expuesto el que son extranjeros, “extraños” a nuestra cultura, nuestro grupo social, nuestra posición , nuestros conocimientos, … y hacemos de ellos nuestros enemigos, olvidando que de un modo u otro todos somos emigrantes. Emigramos de lo que somos para alcanzar lo que queremos ser.

¿Qué es una Empresa?

Hace años aprendí y lo hago mío, que “La Empresa” puede tener varios significados, según a que nos queramos referir, así todo aquello que me lleva a planificar los recursos de los que dispongo con el fin de conseguir un objetivo marcado, deseado, independientemente de que sean bienes materiales, servicios a la sociedad o ilusiones personales.

Siempre que tengo un proyecto personal, con una misión y una visión determinada y llevo a cabo las acciones necesarias para conseguirlo, lo he convertido en mi empresa en ese momento, pues tiene una razón de ser, un por qué y un para qué, es la misión.  

Establezco unos objetivos concretos y una estrategia para lograrlos mediante las tácticas que me lleven a conseguirlo. En definitiva las políticas de actuación que debo seguir.

Ahora bien, para centrarme en las líneas de desarrollo de este tema, haré referencia tan solo al concepto más comúnmente entendido de Empresa  como un ente social que persigue unos fines de desarrollo mediante factores económicos.

Dichos fines deben ser:

cuantificables,

medibles,

alcanzables.

Por tanto, todos los implicados en la empresa se ven afectados del acierto o no, en el desarrollo para la consecución de cada uno de estos.

Quienes forman las partes tiene su propio objetivo y por tanto sus expectativas de cómo alcanzarlos.

Así vemos que hay “emprendedores”, aquellos que tiene una idea de negocio y la ponen en marcha. No siempre es prioritario para ellos conseguir muchos beneficios económicos. Pero si estos no son suficientes para mantener el negocio, este acabará muriendo por inanición económica, salvo que el emprendedor tenga un mecenas y sufrague los costos del proyecto, de por vida.

Existen “capitalistas”, poseedores de recursos económicos, que lo que desean es hacer crecer más su capital. También son necesarios en el mundo empresarial, ya que sin ellos no se podrían poner en funcionamiento las ideas de negocio, o lograr y mantenimiento del crecimiento de los que ya estén en el mercado.

Para realizar las tareas necesarias y obtener así el objetivo de cada empresa, son imprescindibles “los trabajadores”. Estos aportan “trabajo”, sus recursos no son dinerarios, si no capacidad para realizar una tarea. Establecen una relación de contraprestación, mediante un contrato dentro de la legalidad vigente, obteniendo un salario y beneficios sociales, por el trabajo realizado, en las condiciones que el pacto determine.

Ya hemos establecido la primera línea de relación, de unos factores con otros.

Estamos creando una EMPRESA = IDEA---->CAPITAL---->TRABAJO

 A mayor necesidad de trabajo se genera más empleo, puesto que cada trabajador tendrá asignadas unas horas/año, según convenio nacional, sectorial o empresarial, y tal vez alguna hora extra, pero que no deben ser más de 80 horas/año. Esto es lo previsto en la ley.

Siempre que estemos en equilibrio de todas las partes, la empresa funciona.

No obstante sucede con frecuencia que los fines se ven alterados, que los intereses personales cambian y con ello lo que unos “factores” piden a otros puede hacer que el equilibrio se tambalee.

Así nos encontramos que la empresa exige del trabajador que sepa hacer la tarea para la que se le ha contratado y la haga; que la lleve a la práctica con responsabilidad; productividad; eficacia; disponibilidad; no absentismo; acomodación de su salario en función del beneficio empresarial, si no hay beneficio o este disminuye, rebajar el salario…

Según el modelo de empresa y dirección de la misma, en que nos encontremos, los objetivos y tácticas para alcanzarlo se decantarán más por unos aspectos u otros.

Es fácil (aun cuando las nuevas culturas empresariales tienden, al menos en teoría, a cambiar el modelo), que los responsables de gestionar trabajo y personas en el trabajo, prevalicen el trabajo a la persona, principalmente en situaciones de debilidad económica, ya que se pierde la objetividad del trabajo, el objeto primordial del mismo.

La base de ingresos para la supervivencia y la seguridad en el futuro inmediato, procede   fundamentalmente de los recursos económicos de que dispongamos, es por ello que el trabajador pide a la empresa seguridad; estabilidad en el puesto; un puesto digno a la condición humana; salario suficiente; mantenimiento de los beneficios sociales conseguidos; cierta tolerancia sobre su baja productividad cuando se produzca, sobre el absentismo, se ha observado que en las áreas rurales con implantación industrial, en época de recolección de los productos agrícolas, el absentismo aumenta, como consecuencia de que el trabajador que procede de una cultura agropecuaria, no acude al puesto de trabajo en una empresa, para dedicarse por un tiempo limitado a las labores del campo, que tienen fecha de caducidad; reconocimiento por el trabajo bien hecho; una posibilidad real de progresar, un plan de carrera adecuado…; mayor implicación en los problemas de la base.

La relación entre empresa y trabajador es dual. Unos aportan trabajo y los otros lo valoran en términos pecuniarios. Los unos y los otros no son nada sin los otros y los unos, existe una dependencia mutua. Se necesita de ambos para que el sistema funcione.

¡Voilà!

Hoy, una de las Magnolias de Acero, me ha telefoneado para compartir una alegría.
Alegría sobre todo para ella, pero que yo comparto y deseo haceros copartícipes, por si también podéis alegraros.
A ella, cuando tenía la edad adecuada para estar escolarizada, no "le gustaba mucho" estudiar, decían sus profesores y los de su entorno, de modo que nadie pensó en si existían algunos motivos o causa para ello y ver si se podía cambiar las condiciones o ayudarla en las carencias que tuviese. Claro que hablamos de los años 60 del siglo pasado, en que "si no sirves para estudiar ¡ a trabajar !" de modo que a los catorce años ya estaba trabajando,  en esa época se podía legalmente trabajar a esa edad, y muchos lo hicimos. La situación económica del país no era tan crítica como ahora, era mucho peor.
a lo largo de su vida ha ido adquiriendo una cultura y unos conocimientos de forma autodidacta, que ninguno que no la conozca podrá decir que es una ignorante, tiene un rico vocabulario que emplea con total acierto y sobre todo tiene una altísima dosis de sentido común y prudencia para no meter la pata dando a entender que entiende de lo que no entiende. (Disculpar las redundancias).
Bien al grano. Durante los últimos meses y ya tiene algunos años, (podría ser abuela, por la edad de sus hijos, todos Universitarios por el empeño de su madre y de su padre algo tambien, que no se ponga celoso) habiendose quedado sin trabajo, pensó en que podía volver a empezar. inició unos estudios que le posibilitan acceder a un Módulo Ocupacional de Grado Superior. Solo ella y Dios, saben lo que realmente le ha costado. La voluntad que ha tenido que poner. El esfuerzo que ha tenido que hacer. Como ha tenido que vencer las tentaciones de abandonar en el camino. Que autoestimulos ha tenido que ponerse para seguir en el empeño... Incluso como superar las "ironías" de  los bien pensantes que comentaban su proeza...
Y ¡Voilà!,  ves por dónde, hoy le han comunicado el resultado del examen que debió pasar con un tribunal académico que no eran sus profesores, y el NOTABLE que ha obtenido tras la corrección del mismo y las calificaciones oportunas.
Mi amiga, una de Las Magnolias de Acero está rebosante de alegría, se ha superado así misma y a sus años tiene la ilusión de empezar de nuevo como si la vida no hubiese pasado...
...en realidad hasta el final, la vida no ha pasado y cabe mucho dentro de ella, solo es preciso que queramos llenarla de contenido.
Con mi cariño y apoyo:

"¡¡¡ Como Magnolia de Acero, tú puedes mucho !!!"

Fiel a su cita...

La luna tiene algo especial para todos los pueblos desde todos los tiempos.
Se ha asociado a ella la fertilidad; la magia; el enamoramiento; los aullidos de los lobos y sus primos domésticos los perros; la buena o mala pesca...
Se dice que una persona "está en la luna de Valencia" cuando no está atenta a lo que sucede o se dice en su entorno, aunque en realidad la frase procede del nombre de un burdel, más o menos frecuentado en la ciudad de Valencia, en otros tiempos y hacía referencia a si un hombre estaba o no localizable, si se conocía su paradero.
El 20 de julio de 1969, el hombre pisó por vez primera la luna y en España se anunció (por el entonces jefe del estado F. Franco) que su sucesor sería Juan Carlos de Borbón,  de tal modo que era frecuente oir en esa época: "Si no te enteraste de lo de la sucesión es que estabas en la luna".
Sobre la presencia del hombre en la luna se ha escrito mucho y no todo es demostrable.
Sea verdad o no que el Apolo 11 y siguientes se posaron sobre la luna, hubo un cierto desencanto de los más románticos, pues pensaron que ya no tendría el atractivo que se le suponía y hasta se pensó que dejaríamos de admirar los diversos fenómenos de ocultación de su visión, con la sombra de la Tierra y que dan lugar a los cuartos de luna en el firmamento.
Estos días, como cada año por cierto, se nos ha mantenidos atentos, a través de los medios, a la expectacular visión que se produce cuando llega el perigeo o punto en que la tierra y la luna están más cerca la una de la otra.
Basta ver las miles de fotografías que "corren", unas empujan a las otras, por los medios de comunicación y redes sociales .
A todo esto, me preguntaba yo por qué cuando una persona está en lo más alto de sus espectativas en un proyecto determinado se dice "está en su apogeo", pues en esos momentos es cuando se ve más pequeña, más alejada de la realidad, del centro sobre el cual se supone que gira.
Lo cierto es que el espectáculo que nos está ofreciendo la Luna es formidable, sigue teniendo su encanto, su belleza, sigue siendo inspiración para poetas, luz tenue o brillante para enamorados,...
Y cuando la Tierra la tapa con su sombra todos estamos deseosos de volver a verla salir en la linea del horizonte...
Para quienes no hayáis podido disfrutar de tan espectacular visión , no temáis el año próximo estará puntual, fiel a su cita, en el perigeo.